Geschlechterdiskriminierung bei der Arbeit

Diskriminierungen im Erwerbsleben treten hauptsächlich auf durch Ungleichbehandlung bei der Anstellung, der Aufgabenzuteilung, den Arbeitsbedingungen, der Entlöhnung, der Aus- und Weiterbildung sowie bei Beförderungen und Entlassungen. Auch eine sexuelle Belästigung im Rahmen des Arbeitsverhältnisses stellt eine Diskriminierung dar.

Anstellung

Ansprüche bei Verweigerung einer Anstellung aufgrund des Geschlechts

Lohn

Frau und Mann haben Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit.

Aufgabenzuteilung / Arbeitsbedingungen

Diskriminierungen können in der Zuteilung von Aufgaben oder in der Ausgestaltung von Arbeitsbedingungen liegen.

Schwangerschaft / Elternschaft

Welchen Schutz gewährt das Gleichstellungsgesetz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bei der Gründung bzw. Erweiterung der Familie?

Sexuelle Belästigung

Rechtliche Ansprüche bei sexueller Belästigung bei der Arbeit.

Kündigung

Wann ist eine Kündigung geschlechterdiskriminierend?