Geschlechterdiskriminierung bei der Arbeit
Diskriminierungen im Erwerbsleben treten hauptsächlich auf durch Ungleichbehandlung bei der Anstellung, der Aufgabenzuteilung, den Arbeitsbedingungen, der Entlöhnung, der Aus- und Weiterbildung sowie bei Beförderungen und Entlassungen. Auch eine sexuelle Belästigung im Rahmen des Arbeitsverhältnisses stellt eine Diskriminierung dar.